构建整合平台，充分发挥职教中心统筹、引领、示范与指导作用，助推地方经济快速发展
                ——有效发挥津市职教中心作用的几点建议
               

    通过几年的建设与发展，津市职教中心已成功通过了湖南省“十一五”省级重点建设项目验收，定位为省级示范性县级职教中心，目前已挂牌运行。由于津市职教中心成立伊始，各项工作的开展还处于起步摸索与学习阶段。如何更好的发挥津市职教中心在职业教育与培训方面的统筹组织与管理作用，更好的为津市地方经济服务，这是摆在津市职教人面前的一个重要课题。根据培训办近几年来所承担的“津市市道路运输驾驶员继续教育培训”工作所取得的经验以及通过与多个行业的接触了解，我们认为，只要政府重视，职教人更加专心，在政策允许及政府授权许可的范围内，采取灵活多样的合作模式，津市职教中心是可以把触角伸到更多的行业、部门与领域，主持参与各级各类职业教育培训。为此，就有效发挥职教中心在职业教育与培训方面的作用，归纳了如下一些建议：
    一、强化政府主导，实现统筹协调
    1、按省政府关于县市职教中心组成部门及人员的相关规定，尽快成立津市职教中心管理委员会等组织领导机构，进一步明确责任并由市政府以文件的形式下发到政府各个部门、各类企业以及行业协会等。
    2、以各种形式广泛宣传职教中心的性质、定位、职责以及统筹、管理与指导作用。
    3、由政府牵头，整合津市市范围内的各类职业教育资源，特别是政府相关部门、相关行业协会、相关企业所属的各类职业培训机构以及不定期举办的各类短期培训班等，都要整合至津市职教中心实行统筹管理，防止乱培训与不规范培训。力求培训过程规范，培训效果良好，让学员满意，让社会满意。
    4、由政府主导，每年召开1—2次管委会专题会议，重点督促落实各类职业教育与培训执行情况，并予以通报，甚至纳入各部门年度目标考核。
    5、在津市政府网站创建津市职教中心网页，宣传职教中心职能，传播职业培训信息等，向全社会加大宣传职教中心的力度
    二、加强与津市地方企业特别是高新产业园区企业的联系，与相关企业实行校企深度合作
    1、由津市职教中心牵头，面向本地区各类企业特别是高新产业园区企业，广泛宣传劳动就业准入制度与从业人员持相应职业资格证书及相应职业技能等级证书上岗制度，充分发挥职业中专优势专业的作用（机械制造、服装设计、生物化工、电子技术应用等），采取派遣或租赁等多种形式定期组织培训，不断提高企业员工的岗位能力水平与等级，与劳动管理部门一道督促企业主将员工薪酬标准与其岗位能力等级挂钩，真正让员工主动学习，主动接受培训，同时让企业在人力资源优势上得到效益。
    2、根据企业实际及就业者需求，职教中心与相关企业合作，随时开办各种形式的考证培训班，岗位能力提高班，甚至提升学历培训等（职业中专已具备若干工种考证培训条件与能力）。
    3、加强与职业技能鉴定管理部门的联系，大力提倡本校专业教师报考“职业技能鉴定考评员”，让更多教师拥有相关专业考评员资质，充分发挥“职业技能鉴定所”的作用，加强对企业员工的职业技能培训及鉴定考试。
    三、紧盯市场热点，捕捉市场信息，适时主动出击，面向社会招收相应培训学员，必要时上门组织培训教学
    1、针对当前大学毕业生及部分在职人员踊跃报考各级各类公务员的现状，招收此类人员考前进行集中培训，并提供必要的信息咨询与服务，预计应该是有一定市场的（提前足够的时间广告宣传）。
    2、每年举办1—2期财务人员会计证考证培训班。
    3、深入建筑行业进行调研，适时举办一些与建筑相关专业的考评培训班（如施工员、监理员等）。
    4、参考原湘大计算机学校的模式，面向社会及部分在职准备从事计算机软件、硬件工作的人员，每年举办几期计算机初级班、中级班、高级班培训等。
    5、与津市监狱教育部门加强联络沟通，针对狱中服刑犯人的心理矫正、职业技能培训等与监狱管理部门共同组织实施培训计划，在监狱内开设相关专业的技能培训班并组织技能鉴定考试（上门服务）。
    四、强化政府资金统筹力度，保证培训资金足额及时到位。
    1、建立职教中心专项经费管理制度，确保各类培训经费的足额到位。
    2、加强职教中心培训基地建设，配备足够的培训教室与教学设备设施以及后勤保障服务设施。
    五、职教中心的各类培训工作应坚持把社会效益放在首位，在坚持社会效益首位的前提下，追求适度的经济效益。
    我们相信，只要津市职教人有信心、有恒心、不放弃，脚踏实地把工作做到位，把一项项培训工作做好做规范，让社会产生良好的反响，政府一定会全力支持职教中心的，津市职教中心的前景将会更加美好。

津市职业教育中心
二0一七年六月十八日