津市职教集团请假制度

为了进一步加强学校管理，健全和完善各项管理制度，全面调动教职工的工作积极性，提升学校管理水平，根据上级有关文件精神，结合我校工作实际，特制订本制度。

一、请假类别

1.公假：单位指派外出参加会议、教研、学习、培训、竞赛等活动准许的假期。 

2.病假：教职工因病无法坚持正常上班，凭县级及以上医院真实、有效证明，可请病假。

　  3.事假：教职工因私事请假，应事先提出，期限因事而定。一学期以内（学期教师集中至放假之日）累计不得超过15天，全年累计不得超过30天。 

　  4.婚假：教职工结婚凭结婚证请婚假，期限按国家相关政策执行。 

　  5.产假：教职工请产假按国家相关政策执行。

　  6.丧假：教职工直系亲属丧假，期限按国家相关政策执行。 

7.工伤假：按国家相关规定执行。 

根据相关规定，以上各类请假期间跨双休日、法定假日的，该双休日、法定假日亦计算为请假时间。

二、请假程序

8.请假人填写请假单，经科室负责人同意后，报请相关领导按权限审批。批假后将请假存根交办公室，并主动报教务科、学生科备案，妥善调配好工作，确保不空岗。

9.除突发情况外，一律不接受口头请假、电话请假。如遇突发性急事，电话请假得到批准后，必须于12小时内委托本人直系亲属或配偶，按程序补齐请假手续。

10.请假期满，本人应及时到办公室办理销假手续。期满确需续假的，由本人或本人直系亲属、配偶在原假期截止前一天办理续假手续。

三、审批权限

11.请假1天，教学人员由教务科长和分管教学副校长审批；班主任还需经学生科长和分管德育副校长审批；行政人员由科室负责人和分管领导审批。

12.请假1天以上、30天以内，由常务副校长审定同意后呈校长审批。

13.请假时间30天以上的，经校长办公会研究，按管理权限报市教育局审批备案。

四、请假处理

14.病假：按20元/天标准扣除津贴。

15.事假：3天及以内，按30元/天标准扣除津贴；4～15天的，按50元/天标准扣除津贴。一学期请事假累计超过15天的，扣除当月（超过15日之月）津贴；全年累计超过30天的，不享受年终绩效奖。

16.公假：教学人员的公假不扣减工作日课津贴。

17.一学期请病假、事假不超过一天的，给予学期满勤奖。

五、惩处措施

18.未经请假或请假期满无正当理由逾期不归者，视作旷工。教职工旷工1天，按200元/天标准扣除津贴；3～5天的，按300元/天标准扣除津贴；5天以上的，按300元/天标准扣除津贴，另扣除当月的固定津贴；旷工10天以上的，按300元/天标准扣除津贴，另扣除全年固定津贴，解除劳动合同。

 19.经查实出具虚假医学证明、编造事由骗取办理请假手续的，由学校纪检追责问责，并按旷工对待。

六、未尽事宜由学校校长办公会研究处理。

20.本制度从第五届三次教工代表大会通过开始执行,同时废除原有相关制度。